В Международный женский день из узловых аэропортов Lufthansa Group в рейсы отправятся шесть полностью женских экипажей
8марта, вМеждународный женский день, утренние рейсы, отправляющиеся вБерлин изузловых аэропортов Lufthansa Group, выполнят шесть экипажей, состоящих исключительно изженщин. Заштурвалом самолетов авиакомпаний Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines иBrussels Airlines, вылетающих изФранкфурта, Мюнхена, Дюссельдорфа, Вены, Цюриха иБрюсселя, будут находиться только женщины-пилоты.
Мыспециально отсматриваем среди соискателей напредлагаемые нами вакансии представительниц женского пола ипредлагаем максимально благоприятные условия работы, которые позволят женщине сочетать семью иработу. Подобный подход способствует тому, что нам удается привлечь натрадиционно мужские вакансии, например, пилот авиалайнера, все больше молодых женщин, говорит д-р Беттина Фолкенс (Bettina Volkens), директор поправовым вопросам иуправлению персоналом Deutsche Lufthansa AG.
Две первые женщины-пилота начали выполнять регулярные рейсы авиакомпании Lufthansa в1988 году. В2010 состоялась по-настоящему мировая премьера вобласти воздушных грузоперевозок: врейс Lufthansa Cargo отправился полностью женский экипаж. Внаши дни женщины-пилоты вкабине самолета больше неявляются чем-то исключительным. Примерно шесть процентов пилотов авиакомпаний Lufthansa Group женщины, иэта цифра впоследние годы неуклонно растет. Порядка 80% бортового персонала, обслуживающего пассажиров, состоит изженщин. Более того, вавиакомпании Lufthansa придумали новый термин для обозначения женщины-капитана воздушного судна, которых внаши дни становится все больше, Kapitnin (слово женского рода, образованное отнемецкого Kapitn, означающего капитан). Новый термин был одобрен Обществом немецкого языка.
Женщины играют главную роль нетолько наборту самолетов, ноивангарах аэропортов, ивлогистических центрах. ВLufthansa Group появляется все больше женщин, выбирающих технические профессии. Одна изних Кристина Шультес (Christina Schultheis). С2012 года после прохождения соответствующего обучения она работает вотделе наземного обслуживания воздушных судов авиакомпании Lufthansa. Вобязанности Кристины при обслуживании дальнемагистрального воздушного судна, которое длится примерно два часа, входит уборка пассажирского салона, дозаправка самолета, погрузка багажа игрузов, атакже посадка пассажиров наборт. Отдел наземного обслуживания воздушных судов примерно начетверть состоит изженщин. Работа, которую явыполняю, действительно важная. Яотвечаю зато, чтобы воздушное судно отправилось вполет вовремя, чтобы все было сделано максимально эффективно иссоблюдением всех норм безопасности. Мыпредставляем собой связующее звено между пассажирами, экипажем, диспетчерским пунктом аэропорта, отвечаем зауборку салона, обеспечение бортпитания, погрузку. Подолгу службы мыобщаемся совсеми. Ивмоей работе мне особенно нравится ееразноплановость, атакже чувство ответственности запроисходящее. Ядействительно люблю свою работу инизачто непоменяю ее, рассказывает Кристина Шультес.
Еще одна цель Lufthansa Group, кроме привлечения женщин втрадиционно мужские профессии, увеличение ихчисла вруководящем составе авиакомпаний. Мыуверенно идем кпоставленной цели, чему способствует прозрачность внедренного нами подхода кпоиску соискателей навакантные должности, атакже использование критериев, обеспечивающих гендерное разнообразие при подборе персонала, говорит Беттина Фолькенс.
В2011 году авиакомпания Lufthansa, атакже ряд других крупных немецких компаний, добровольно поставили перед собой цель увеличить число женщин, занимающих руководящие должности, ик2020 году этот показатель должен вырасти посравнению с2010 годом на30%.
